События 2020 года вынудили многие компании пересмотреть свое отношение к well-being.
Covid-2019 вывел тему здоровья на первый план.
Множество проведенных исследований показали, что здоровый работник не только меньше подвержен риску заражения вирусными заболеваниями, но даже при инфицировании переносит заболевание намного легче и быстрее, что позволяет быстрее вернуть сотрудника в рабочий режим, а также снизить риск распространения инфекции внутри коллектива.
Нездоровый, а тем более хронический больной сотрудник — это прямые и косвенные потери для компании.
Программа well-being является инструментом риск-менеджмента в области HR, позволяющим снизить риски, в том числе связанные со здоровьем персонала, а также повысить эффективность работников и организации в целом.
И про управление этими рисками будет говорить Станислав Нагерняк - эксперт в области корпоративного социального пакета, специалист международного уровня по корпоративным программам здоровья и благополучия (well-being) (IFEBP, Josh Bersin Academy), главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты», более 15 лет работы в области социального пакета, с такими компаниями как МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ ГК Росатом, ПАО Мечел.
Тема выступления: Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0).
💎 💎 💎 Что ценного вы получите:
✅ Как построить комплексную программу well-being, чтобы она приносила максимальный возврат инвестиций?
✅ Что такое WB 3.0?
Об этом и многом другом узнаем из выступления Станислава Нагерняка на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
